मेरा हिसाब
पगार पत्रक कसे बनवायचे?
- तुमचे कर्मचारी जोडा, त्यांच्या मासिक पगार किंवा रोजंदारीसह. हजेरी पत्रकात आधीच जोडले असल्यास ते इथेही आहेत: फक्त पेन्सिल बटणाने त्यांचा पगार टाका.
- महिना निवडा. हजेरी लावली असल्यास प्रत्येकाचे दिवस तिथूनच येतात. नसल्यास मासिक पगारवाल्यांना पूर्ण महिना मिळतो, आणि रोजंदारीवाल्यांचे दिवस लिहावे लागतात.
- मासिक पगार कशाने भागायचा ते निवडा: महिन्याचे दिवस, 30, किंवा 26 कामाचे दिवस.
- प्रत्येकाचा बोनस किंवा ओव्हरटाइम, उचल आणि इतर कपात टाका. निव्वळ पगार टाइप करताच बदलतो.
- पगार दिल्यावर "दिला" निवडा, मग पगार पत्रक डाउनलोड करा. प्रिंटवर कर्मचारी आपल्या नावासमोर सही करतात.
- पगार स्लिप: प्रत्येकाची PDF स्लिप बनवा, किंवा माहिती WhatsApp वर पाठवा.
महिन्याचा पगार कसा काढला जातो?
| पगाराचा प्रकार | कमावलेला पगार |
|---|---|
| मासिक पगार | मासिक पगार × पगारी दिवस ÷ आधाराचे दिवस (एका महिन्याच्या पगारापेक्षा जास्त नाही) |
| रोजंदारी | रोजंदारी × कामाचे दिवस |
निव्वळ पगार = कमावलेला + बोनस/ओव्हरटाइम − उचल − इतर कपात
हजेरी पत्रकावरून पगारी दिवस: हजर + पगारी रजा + साप्ताहिक सुट्टी + अर्धे दिवस ÷ 2. 26 कामाच्या दिवसांच्या आधारात आणि रोजंदारीवाल्यांसाठी साप्ताहिक सुट्टी मोजली जात नाही.
उदाहरण
सुरेशचा मासिक पगार ₹15,000 आहे. सप्टेंबरमध्ये (30 दिवस) त्याचे 27 पगारी दिवस आहेत, त्याने ₹2,000 उचल घेतली आणि ₹600 चा ओव्हरटाइम केला.
- कमावलेला: ₹15,000 × 27 ÷ 30 = ₹13,500
- निव्वळ पगार: ₹13,500 + ₹600 − ₹2,000 = ₹12,100
26 दिवसांच्या आधारावर एका दिवसाचा पगार ₹500 ऐवजी ₹15,000 ÷ 26 = ₹577 होतो, म्हणजे प्रत्येक गैरहजेरीचा पगार जास्त कापला जातो.
चांगल्या सवयी आणि नियम
- वेळेवर पगार: कामगार संहितांनुसार मासिक पगार साधारणपणे पुढच्या महिन्याच्या 7 तारखेपर्यंत द्यावा लागतो.
- किमान वेतन: तुमच्या कामाचा पगार तुमच्या राज्याने ठरवलेल्या किमान वेतनापेक्षा कमी नाही ना, ते तपासा.
- कपातीची मर्यादा: महिन्याची एकूण कपात (उचलीच्या वसुलीसह) पगाराच्या 50% पेक्षा जास्त नसावी.
- नोंदी ठेवा: सही असलेले पगार पत्रक आणि स्लिप तुम्हाला आणि कर्मचाऱ्याला दोघांनाही सुरक्षित ठेवतात, आणि स्लिपमुळे कर्मचाऱ्याला कर्ज किंवा भाड्यासाठी उत्पन्न दाखवता येते.
हे साधन PF, ESI, व्यवसाय कर किंवा TDS काढत नाही. ते तुमच्या व्यवसायाला लागू असल्यास तुमच्या अकाउंटंटच्या सल्ल्याने "इतर कपात" मध्ये टाका.
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न
कोणता आधार निवडायचा: महिन्याचे दिवस, 30 की 26?
जो तुम्ही कर्मचाऱ्यांशी ठरवला असेल तो. "महिन्याचे दिवस" आणि "30 दिवस" मध्ये साप्ताहिक सुट्टी पगारी दिवसांत मोजली जाते. "26 कामाचे दिवस" मध्ये साप्ताहिक सुट्टी मोजली जात नाही, जे एक साप्ताहिक सुट्टी असलेल्या दुकानांत आणि कारखान्यांत सामान्य आहे.
हजेरीवरून आलेले दिवस बदलता येतात का?
हो. दिवसांच्या चौकटीत कोणतीही संख्या लिहा, तीच वापरली जाईल. हजेरीच्या संख्येवर परत जाण्यासाठी चौकट रिकामी करा.
महिन्याच्या मध्ये दिलेली उचल कशी लिहायची?
त्या महिन्याच्या "उचल" मध्ये टाका. ती निव्वळ पगारातून कापली जाईल आणि पगार स्लिपवर दिसेल.
माहिती कुठे सेव्ह होते?
फक्त याच डिव्हाइसवर, हजेरी पत्रकासोबत. काहीही अपलोड होत नाही. दर महिन्याला बॅकअप डाउनलोड करा.
पगार स्लिप WhatsApp वर पाठवता येते का?
हो. कर्मचारी यादीत त्यांचा मोबाइल नंबर टाका. मग स्लिपची माहिती पाठवण्यासाठी WhatsApp बटण दिसेल, आणि "पगार स्लिप" ने PDF बनते जी तुम्ही पाठवू शकता.